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Trabajador de New 42 presenta demanda por discriminación por capacitación en diversidad

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Un trabajador contratado en una organización de teatro sin fines de lucro de Nueva York presentó una demanda alegando que las capacitaciones sobre diversidad de la institución eran en sí mismas discriminatorias.

Kevin Ray, un artista docente a tiempo parcial en New 42, una organización que administra estudios de ensayo, programas para jóvenes y un teatro infantil en Times Square, presentó la demanda el miércoles por la noche en el Tribunal Federal de Distrito, acusando a la organización de discriminar a los empleados blancos. Le está pidiendo a la corte que determine que New 42 violó la ley federal de derechos civiles, así como las leyes locales de derechos humanos, y que le otorgue una cantidad no especificada de daños y perjuicios.

En la demanda, Ray, que es blanco, alegó que los programas de diversidad implementados por New 42 incluían “propaganda racialmente discriminatoria y conferencias que promovían una ideología discriminatoria por motivos de raza”. Ray dijo que le pidieron que se uniera a una conversación sobre un “grupo de afinidad blanco” en New 42, y dijo que la organización había designado una “sala de grupos de identificación blanca” en un ayuntamiento en línea.

“En realidad, las ‘sesiones de capacitación sobre diversidad’ eran sesiones de adoctrinamiento basadas en la raza que promovían la división de los empleados en función de la raza”, dice la demanda.

El trabajo de Ray consiste en visitar escuelas para programas educativos, generalmente relacionados con un programa que los estudiantes están a punto de ver. Afirma que se le ha asignado menos trabajo y ha sido objeto de represalias después de expresar su preocupación sobre los programas de capacitación en diversidad de la organización.

La demanda llega en un momento en que el uso de programas de capacitación antirracismo y la creación o expansión de iniciativas de diversidad ha crecido significativamente en la industria del teatro, como en muchos otros sectores de la sociedad, luego de los disturbios por el racismo en los Estados Unidos en el verano de 2020.

La demanda está respaldada por una organización llamada Fundación contra la Intolerancia y el Racismo, que dice estar preocupada por una “ortodoxia cínica e intolerante” que “nos enfrenta a unos contra otros y disminuye lo que significa ser humano”. La organización, fundada por Bion Bartning, ha presentado otras demandas que impugnan lo que dice son formas de extralimitación discriminatoria por parte de organizaciones que intentan implementar programas de diversidad; el traje de Ray es el primero de la organización en el campo de las artes, pero ha comenzado un programa de artes mientras considera otras acciones.

Un abogado de New 42, David Lichtenberg, dijo a través de una portavoz que la organización sin fines de lucro “no tenía comentarios en este momento”.

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